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OLA denuncia notable incremento en robo de salarios en el East End



Esta es la mayor cantidad de casos que ha tratado la organización en sus 21 años de historia


4 December, 2023


La organización OLA de Eastern Long Island denunció este lunes, que el número de casos de robo de salario se ha disparado en el East End, llegando a topes nunca antes vistos por esta entidad que trabaja apoyando a la comunidad latina.


“OLA está respondiendo a más llamadas que nunca de víctimas de robo de salarios”, dijo la organización en un comunicado.


OLA asegura que el repunte en los casos, que normalmente se ve al finalizar el verano, empezó a notarse este año en plena temporada. Desde el mes de julio se están recibiendo denuncias y actualmente la organización está ayudando a 22 miembros de la comunidad del East End a recuperar “salarios robados por empleadores sin escrúpulos”. Esta es la mayor cantidad de casos que ha tratado OLA en sus 21 años de historia. La mayoría de estas víctimas trabaja en las industrias de la construcción y la limpieza.


La organización sin fines de lucro tiene un amplio historial de recuperación exitosa de salarios robados por empleadores que se niegan a pagarle a sus trabajadores lo que les adeudan por el trabajo realizado. Dependiendo de los casos, OLA acude a abogados privados locales o atiende las denuncias internamente. Pero esta es la primera vez que tantas personas se han presentado a la vez, lo que ha fortalecido las asociaciones existentes de OLA con el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York y LatinoJustice, una organización sin fines de lucro que se ocupa de litigios sobre derechos civiles.

 

Actualmente el Departamento de Trabajo, DOL, está ayudando a seis clientes de OLA, LatinoJustice está asistiendo a cinco y otros 11 están en el proceso de recaudar información adicional, para que OLA los conecte con una de estas entidades.


“Estamos trabajando muy de cerca con LatinoJustice y el Departamento del Trabajo estatal ha sido increíblemente receptivo”, dijo la Asesora Legal de OLA, Erika Padilla. “Le envío un correo electrónico a la subdirectora de Políticas y Asuntos de Inmigrantes del DOL con los detalles de un caso y ella responde de inmediato. También envían regularmente un representante que habla español a Riverhead para que los clientes con los que trabajamos y otros miembros de la comunidad tengan la oportunidad de exponer su caso”.


La confianza es un factor clave al ayudar a los miembros de la comunidad en un caso de robo de salario, dice Padilla.


“Independientemente de cuál sea el estatus migratorio de una persona, puede resultar aterrador acercarse solo a una entidad gubernamental como el DOL”, dijo Padilla. “La gente recurre a OLA porque confían en nosotros, porque saben que estamos aquí para servirles y haremos lo que sea necesario para resolver su caso. Nuestras sólidas relaciones tanto con nuestra comunidad como con nuestros socios son clave para garantizar que los derechos de las personas estén protegidos y que obtengan el dinero por el que han trabajado tan duro”.


En octubre pasado Tu Prensa Local presentó el dramático relato de una residente de nuestra área a la que su empleadora la obligaba a trabajar largas jornadas limpiando casas, muchas veces sin tener acceso al almuerzo o a algunos minutos de descanso, para luego negarse a pagarle por sus servicios. OLA reportó en esa oportunidad que tenía otras 5 denuncias contra la misma persona, por robo de salario.


“Ya sea abuso en el lugar de trabajo, como robo de salarios o abuso de los derechos de los inquilinos, que vemos todo el tiempo en forma de intentos de desalojo ilegal y propietarios que se niegan a pagar a los inquilinos los depósitos de seguridad que se les deben, esta es, lamentablemente, la realidad de la vida en los Hamptons”, dijo la directora ejecutiva de OLA, Minerva Pérez. “Muchos trabajadores inmigrantes todavía están luchando económicamente como resultado de la pérdida de sus empleos durante la pandemia; están desesperados por recuperarse trabajando todo lo que puedan, sólo para descubrir que su “recompensa” es que su empleador se niega a pagarles”.


Pérez hizo un llamado a los gobiernos municipales del East End, las empresas y los medios locales para que colaboren con OLA en la tarea de ponerle fin al robo de salarios. Ella cree que todas estas entidades podrían desempeñar un papel importante en la protección de los derechos laborales de los miembros de la comunidad local, mediante la educación del público, la concienciación de los empleados sobre las leyes que los protegen (independientemente de su estatus migratorio) y la amplificación del problema.


“El ruido de los sopladores de hojas atrae mucha atención en las ciudades y pueblos, pero ¿quién habla del robo de salarios y de las personas trabajadoras a las que no se les paga por realizar el trabajo que mantiene en funcionamiento el motor económico de nuestra comunidad?” agregó.


Además de trabajar con el departamento de trabajo, LatinoJustice y socios locales para ayudar a las víctimas de robo de salarios, OLA también ofrece foros educativos para propietarios de pequeñas empresas y aspirantes a empresarios sobre licencias y otros aspectos legales necesarios para iniciar un negocio. La Asesora Legal de OLA también educa a los clientes individualmente sobre cómo protegerse del robo de salarios. Si tiene un caso, comuníquese con OLA al 631 899 3441.


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